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Antes de hablar de los diferentes tipos de conocimiento debemos definirr el significado de conocimiento, según DAEDALUS se puede definir como la capacidad para convertir datos e información en acciones efectivas. Este concepto es uno de los más acertados, ya que la información no llega ser conocimiento hasta que se transmite y llega a ser útil, el conocimiento estático no existe, pues no tiene valor.

Según Nonaka y Takeuchi (1995) existen 2 clases de conocimiento:

  • Conocimiento Explícito: formal y sistemático, que puede ser fácilmente comunicado y compartido. Mantiene una estructura, se encuentra bien definido lo que permite transmitirlo de manera sencilla.
  • Conocimiento Tácito: son modelos mentales, creencias, experiencias, perspectivas individuales; es muy personal y difícil de comunicarlo a los demás. El conocimiento tácito es asimilado, aprendido en forma inconsciente, se adquiere a través de la observación.

El proceso de interación entre ambos tipos de conocimiento genera la espiral en la que se tienen 4 fases:

  • Socialización: Consiste en adquirir el conocimiento tácito mediante la interacción directa entre personas y culturas. Es el paso del conocimiento tácito a tácito.
  • La Exteriorización o también llamada externalización, se da al convertir conocimiento tácito en explícito, y es el proceso de expresar algo a través del diálogo.
  • La combinación, en este proceso se combina el conocimiento explícito desde diferentes fuentes, como correos, reuniones, conversaciones, documentos o bases de datos.
  • La Interiorización, es un proceso de incorporación de conocimiento explícito en conocimiento tácito, que analiza las experiencias adquiridas en la puesta en práctica de los nuevos conocimientos y que se incorpora en las bases de conocimiento tácito de los miembros de la organización en la forma de modelos mentales compartidos o prácticas de trabajo

El conocimiento es un recurso clave para nuestra sociedad, especialmente utilizado en empresas pues contribuye en la creación, innovación y por ende la competitividad, es considerado como un recurso estratégico.  Pero que es el conocimiento? .. Se puede definir como una representación mental de la realidad o como una operación del entendimiento.

Según Locke se distingue tres niveles o tipos de conocimiento: el conocimiento intuitivo, el conocimiento demostrativo y el conocimiento sensible.

El conocimiento intuitivo se da por la percepción de algo en forma inmediata, sin ningún proceso para entenderlo.

El conocimiento demostrativo es el que obtenemos al establecer el acuerdo o desacuerdo entre dos ideas recurriendo a otras que sirven de mediadoras a lo largo de un proceso discursivo en el que cada uno de sus pasos es asimilado a la intuición. El conocimiento demostrativo sería, pues, una serie continua de intuiciones (como lo es el conocimiento deductivo en Descartes) al final de la cual estaríamos en condiciones de demostrar el acuerdo o desacuerdo entre las ideas en cuestión, y se correspondería con el modelo de conocimiento matemático.

El conocimiento sensible es el conocimiento de las existencias individuales, y es el que tenemos del Sol y demás cosas, por ejemplo, cuando están presentes a la sensación. No deja de resultar sorprendente que Locke añada esta forma de conocimiento a las dos anteriores, a las que considera las dos únicas formas válidas de conocimiento

Enlaces Relacionados:

http://cerebrodarwin.blogspot.com/2007/06/los-tres-tipos-de-conocimiento.html

http://www.webdianoia.com/moderna/locke/locke_fil_conoc.htm

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